Закон 1975 года о дискриминации по признаку пола - Sex Discrimination Act 1975

Закон 1975 года о дискриминации по признаку пола
Длинное названиеЗакон о признании незаконными определенных видов дискриминации по признаку пола и дискриминации по признаку брака, а также создание Комиссии, задачей которой является устранение такой дискриминации и обеспечение равенства возможностей мужчин и женщин в целом; и для связанных целей.
Цитирование1975 г. 65
Территориальная протяженностьАнглия и Уэльс; Шотландия
Даты
Королевское согласие12 ноября 1975 г.
Аннулирован2010
Другое законодательство
ОтмененоЗакон о равенстве 2010 г.
Статус: отменен
Текст статута в первоначальной редакции

В Закон 1975 года о дискриминации по признаку пола (ок. 65) был действовать из Парламент Соединенного Королевства который защищал люди и женщины из дискриминация по признаку пола или семейного положения. Соответствующий закон занятость, обучение персонала, образование, домогательства, предоставление товаров и услуг и отчуждение помещений. В Закон о гендерном признании 2004 года и Закон о дискриминации по признаку пола 1975 года (поправка) Положения 2008 года внесли поправки в части этого Закона, чтобы они применялись к транссексуал люди. Другие поправки были внесены Законом о дискриминации по признаку пола 1986 г., Законом о занятости 1989 г. Закон о равенстве 2006 г. и другие законодательные акты, такие как постановления Европейский суд.

Закон не применяется в Северной Ирландии, в отличие от Положений о дискриминации по признаку пола (Северная Ирландия) 1999 года.

Закон был полностью отменен Закон о равенстве 2010 г..

Комиссия равных возможностей

Закон установил Комиссия равных возможностей (EOC), чьи основные обязанности заключались в том, чтобы работать над устранением дискриминации, содействовать равенству возможностей между полами и постоянно следить за действием Закона о дискриминации по признаку пола и Закон о равной оплате труда 1970 года. EOC помогал людям подавать иски в трибуналы по трудовым спорам и в суды. EOC теперь входит в Комиссия по равенству и правам человека (EHRC). «Дискриминация по признаку пола», как она упоминается в трудовом законодательстве, была введена в 1970-х годах вместе с законодательством о равной оплате труда. Хотя в последние годы мы наблюдали рост гендерный разрыв в оплате труда отчетности, важно, однако, признать, что они основаны на рабочем месте и касаются исключительно сравнения сотрудников на одинаковых, аналогичных или эквивалентных должностях на рабочем месте.

Полномочия

EHRC была уполномочена делать следующее:

  • Возбуждение дела в отношении определенных положений и поиск корт судебный запрет на повторение противоправного действия
  • Подать иск до суд по трудовым спорам от имени физического лица.
  • Дайте практические советы и рекомендации лицам, у которых имеется жалоба на нарушение Закона.

Смотрите также

Рекомендации

внешняя ссылка