Дискриминация ЛГБТ в сфере занятости в США - LGBT employment discrimination in the United States

Дискриминация ЛГБТ в сфере занятости в США является незаконным в соответствии с Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года; Дискриминация при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности охватывается законом, запрещающим дискриминацию при приеме на работу по признаку пола. До знаковых случаев Босток против округа Клейтон, Джорджия и R.G. И Г. Harris Funeral Homes Inc. против Комиссии по равным возможностям трудоустройства (2020), защита занятости для ЛГБТ была лоскутным одеялом; несколько штатов и населенных пунктов прямо запрещают притеснения и предвзятость при принятии решений о приеме на работу на основании сексуальной ориентации и / или гендерной идентичности, хотя некоторые из них распространяются только на государственных служащих.[1] До Bostock решение, Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) интерпретировал Раздел VII как охватывающий сотрудников ЛГБТ; EEOC определили, что сотрудники-трансгендеры были защищены Разделом VII в 2012 году,[2] и расширили защиту на сексуальную ориентацию в 2015 году.[3][4]

Федеральные служащие и закон

Президенты установили определенные меры защиты для некоторых служащих федерального правительства. распоряжение. Не в течение многих лет президент действительно устанавливал указ, чтобы защитить ЛГБТ-дискриминацию в рабочей силе. В 1995 г. президент Билл Клинтон с Распоряжение 12968 установление критериев для выдачи разрешений безопасности впервые включало сексуальную ориентацию на языке недискриминации: "Правительство Соединенных Штатов не проводит дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, инвалидности или сексуальной ориентации. в предоставлении доступа к секретной информации ». В нем также говорилось, что «вывод о пригодности для доступа к секретной информации не может быть сделан исключительно на основании сексуальной ориентации сотрудника».[5] Клинтона Распоряжение 13087 в 1998 г. запрещена дискриминация по признаку сексуальной ориентации при прохождении соревновательной службы среди федеральных гражданских служащих. Он распространялся на служащих правительства округа Колумбия и Почтовой службы США и гражданских служащих вооруженных сил, но не на некоторые исключенные службы, такие как Центральное разведывательное управление, Агентство национальной безопасности и Федеральное бюро полиции. Расследование. Клинтон признал его ограничения в заявлении:[6]

В Указе изложена политика администрации, но не создаются и не могут быть созданы новые права принудительного исполнения (например, возможность обращаться в Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве). Эти права могут быть предоставлены только законом, принятым Конгрессом, например Законом о недопущении дискриминации в сфере занятости.

В начале 2010 г. Обама администрация включила гендерную идентичность в классы, защищенные от дискриминации под властью Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC). Обама желал и дальше заботиться о гражданских правах ЛГБТ не только через законодательство, но и через исполнительную власть. В 2012 г. Комиссия по равным возможностям трудоустройства постановил, что Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года не допускает дискриминации при приеме на работу по признаку гендерной идентичности, поскольку это одна из форм дискриминации по признаку пола.[2] В 2015 г. Комиссия по равным возможностям трудоустройства пришли к выводу, что Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года не допускает дискриминации по признаку сексуальной ориентации при приеме на работу, поскольку это одна из форм дискриминации по признаку пола.[3][4]

В марте 2018 года Шестой окружной апелляционный суд постановил: EEOC против RG & GR Harris Funeral Homes что трансгендеры защищены федеральными законами о дискриминации по признаку пола.[7][8] К августу того же года 16 штатов присоединились к дружеской записке с просьбой к Верховному суду США пересмотреть решение.[9] Верховный суд согласился рассмотреть дело как R.G. И Г. Harris Funeral Homes Inc. против Комиссии по равным возможностям трудоустройства в период 2019-2020 гг.[10]

31 марта 2014 г. Окружной суд США Судить Коллин Коллар-Котелли вынесено решение в случае ТерВеер против Биллингтона, что Питер ТерВеер может подать в суд за дискриминацию в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах, который запрещает дискриминацию по признаку пола, утверждая, что он столкнулся с дискриминацией после того, как его босс узнал, что он гей. Раздел VII прямо не защищает от дискриминации по признаку сексуальной ориентации, но постановление судьи Коллар-Котелли оставляет, что человек может подать иск в соответствии с запретом на дискриминацию по признаку пола в Разделе VII, поскольку работодатель рассматривает сексуальную ориентацию работника как «несовместимую с приемлемыми гендерными ролями».[11]

21 июля 2014 г. президент Обама подписал Распоряжение 13672 добавление «гендерной идентичности» к категориям, защищенным от дискриминации при найме в федеральную гражданскую рабочую силу, и «сексуальной ориентации» и «гендерной идентичности» к категориям, защищенным от дискриминации при найме и приеме на работу со стороны подрядчиков и субподрядчиков федерального правительства .[12][13] 31 июля 2014 г. Обама также подписал Указ 13673 «Справедливая оплата и безопасные рабочие места», требующий от компаний с крупными федеральными контрактами доказывать свое соблюдение трудового законодательства;[14] Однако это распоряжение было отменено президентом Трампом 27 марта 2017 года.[15]

В 2017 г. Администрация Трампа, сквозь Департамент правосудия, отменил политику эпохи Обамы, которая использовала Раздел VII для защиты трансгендерных сотрудников от дискриминации.[16]

Законопроект о запрете дискриминации при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности, Закон о недопущении дискриминации в сфере занятости (ENDA), неоднократно вводился в Конгресс США с 1994 года. Согласно ENDA, работодатель считал незаконным дискриминировать своих сотрудников из-за их сексуальной ориентации или гендерной идентичности. В отличие от Закона о равноправии 1974 года основной целью ENDA было положить конец дискриминации в сфере занятости. В 1994 году ENDA только запретил работодателям дискриминировать сотрудников по признаку их сексуальной ориентации. К 2007 году в закон была добавлена ​​дискриминация по признаку гендерной идентичности.[17] В 2015 году более широкий законопроект Закон о равенстве, был введен вместо этого.

В марте 2019 года группа, представляющая Департамент правосудия сотрудники ЛГБТК направили письмо Генеральному прокурору Уильям Барр, жалуясь на растущую враждебность и дискриминацию по отношению к сотрудникам ЛГБТК. Группа также заявила, что сотрудники ЛГБТК покинули отдел из-за предполагаемого жестокого обращения и что отдел ничего не сделал для набора и удержания лучших сотрудников ЛГБТ.[18]

Закон штата до Босток против округа Клейтон, Джорджия

Карта штатов, у которых есть сексуальная ориентация и гендерная идентичность дискриминация, запрещенная на государственной и / или частной работе в соответствии с законом, указом исполнительной власти, постановлением и / или прецедентным правом (до Босток против округа Клейтон, Джорджия постановление):
  Сексуальная ориентация и гендерная идентичность дискриминация запрещена в государственной и частной занятости
  Гендерная идентичность дискриминация запрещена в государственной и частной занятости; сексуальная ориентация дискриминация запрещена только на государственной службе
  Сексуальная ориентация дискриминация запрещена в государственной и частной занятости
  Сексуальная ориентация и гендерная идентичность дискриминация запрещена только на государственной службе
  Сексуальная ориентация дискриминация запрещена только на государственной службе

Пенсильвания стал первым штатом, запретившим дискриминацию в сфере занятости в государственном секторе по признаку сексуальной ориентации в 1975 году.[19] Висконсин стал первым государством, которое запретило дискриминацию в сфере занятости по признаку сексуальной ориентации как в государственном, так и в частном секторе в 1982 году.[20] Миннесота стал первым государством, которое запретило дискриминацию при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности, когда оно прошло Закон о правах человека в 1993 г.[21][22] В настоящее время двадцать три штата район Колумбии, и как минимум 400 городов и округов ввели запреты на дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности.

Двадцать одно государство, район Колумбии, Гуам, и Пуэрто-Рико иметь законы, защищающие от дискриминации как сексуальной ориентации, так и гендерной идентичности при приеме на работу в государственном и частном секторе: Калифорния,[23] Колорадо,[24] Коннектикут, Делавэр,[25] Гавайи,[26] Иллинойс, Айова, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Миннесота,[22] Невада,[27] Нью-Гемпшир,[28] Нью-Джерси,[29] Нью-Мексико, Нью-Йорк,[30] Орегон, Род-Айленд, Юта, Вермонт, и Вашингтон. Два государства Мичиган[31] и Пенсильвания,[32][33] приобрели такую ​​защиту посредством исполнительных распоряжений, постановлений суда или обязательных решений своих соответствующих комиссий по гражданским правам.

Кроме того, два государства, Индиана и Висконсин запретить дискриминацию только по признаку сексуальной ориентации; гендерная идентичность не рассматривается. Индиана, в соответствии с Общественный колледж Hively v Ivy Techпостановление Седьмой окружной апелляционный суд, и Висконсин в соответствии с законом, принятым в 1982 году, который сделал Висконсин первым штатом, в котором действует защита частной занятости в связи с сексуальной ориентацией. Как и в Индиане, Апелляционные суды шестого, и Одиннадцатый кругооборот, покрытие Алабама, Флорида, Грузия, Кентукки, Мичиган, Огайо, и Теннесси, нашли сексуальную защиту в 1964 г. Закон о гражданских правах включить категорию гендерной идентичности.[34]

Кроме того, в 10 штатах США действуют распоряжения, административные распоряжения или положения о персонале, запрещающие дискриминацию при приеме на работу на государственную службу только на основании сексуальной ориентации или гендерной идентичности: Индиана, Огайо,[35] Кентукки, Монтана, Северная Каролина,[36] Мичиган,[37] Висконсин,[38] Пенсильвания,[39] Вирджиния и Канзас.[40] Еще в 3 штатах действуют указы, запрещающие дискриминацию при приеме на работу в государственных учреждениях на основании сексуальная ориентация Только: Аляска, Аризона, и Миссури.[41]

Остальные штаты не предлагают никаких видов защиты от дискриминации для ЛГБТ-сообщества на уровне штата, хотя некоторые города и населенные пункты приняли собственные постановления в этих штатах.[42]

Хронологический порядок

1972: Отсутствие гражданских прав ЛГБТ на государственном уровне, хотя первые местные меры защиты были приняты в этом году в Мичигане (в East Lansing и Анн-Арбор ).[43]
1973: Округ Колумбия: Сексуальная ориентация защищена при любых занятиях[20]
1975: Пенсильвания: Сексуальная ориентация защищена на государственной службе[19]
1979: Калифорния: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[44]
1982: Висконсин: Сексуальная ориентация защищена при любых занятиях[20]
1983: Нью-Йорк: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[45]
          Огайо: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[46]
1985: Нью-Мексико: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[47]
          Род-Айленд: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[48][49]
          Вашингтон: Сексуальная ориентация защищена на государственной службе[50]
1987: Орегон: Сексуальная ориентация защищена на государственной службе[51]
1988: Орегон: Сексуальная ориентация больше не защищается при государственной занятости[52]
1989: Массачусетс: Сексуальная ориентация защищена при любых занятиях[20]
1990: Колорадо: Сексуальная ориентация защищена на государственной службе[53]
1991: Коннектикут: Сексуальная ориентация защищена при любых занятиях[20]
          Гавайи: Сексуальная ориентация защищена при любых занятиях[20]
          Миннесота: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[54]
          Нью-Джерси: Сексуальная ориентация защищена на государственной службе[55]
1992: Калифорния: Сексуальная ориентация защищена при любых занятиях[20]
          Луизиана: Сексуальная ориентация защищена на государственной службе[56]
          Нью-Джерси: Сексуальная ориентация защищена при любых занятиях[20]
          Вермонт: Сексуальная ориентация защищена при любых занятиях[20]
          Орегон: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[52]
1993: Миннесота: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при всех трудоустройстве[20]
1995: Мэриленд: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[57]
          Род-Айленд: Сексуальная ориентация защищена при любых занятиях[20]
1996: Иллинойс: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[58]
          Луизиана: Сексуальная ориентация больше не защищается при государственной занятости[56]
1998 год: Нью-Гэмпшир: Сексуальная ориентация защищена при любых занятиях[59]
1999: Айова: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при государственной занятости[60]
          Невада: Сексуальная ориентация защищена при любых занятиях[20]
          Огайо: Сексуальная ориентация больше не защищается при государственной занятости[46]
          Делавэр: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[61]
          Айова: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность больше не защищены при государственной занятости[60]
          Монтана: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[62]
2001: Индиана: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[63]
          Мэн: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[64]
          Мэриленд: Сексуальная ориентация защищена при любых занятиях[20]
          Род-Айленд: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[20]
2002: Аляска: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[65]
          Нью-Йорк: Сексуальная ориентация защищена при любых занятиях[20]
2003: Аризона: Сексуальная ориентация защищена на государственной службе[66]
          Калифорния: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[20]
          Кентукки: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при государственной занятости[67]
          Мичиган: Сексуальная ориентация защищена на государственной службе[68]
          Нью-Мексико: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при всех трудоустройстве[20]
          Пенсильвания: Защита гендерной идентичности при приеме на государственную службу[69]
2004: Индиана: Защита гендерной идентичности при приеме на государственную службу[70]
          Луизиана: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[56]
2005: Иллинойс: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при всех трудоустройстве[20]
          Мэн: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены на всех этапах работы[20]
          Вирджиния: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[71]
2006: Округ Колумбия: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[20]
          Кентукки: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность больше не защищены при государственной занятости[72]
          Нью-Джерси: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[20]
          Вашингтон: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при всех трудоустройстве[20]
2007: Колорадо: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при всех трудоустройстве[20]
          Айова: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при всех трудоустройстве[20]
          Канзас: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при государственной занятости[73]
          Мэриленд: Защита гендерной идентичности при приеме на государственную службу[74]
          Мичиган: Защита гендерной идентичности при приеме на государственную службу[75]
          Огайо: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при государственной занятости[46]
          Орегон: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при всех трудоустройстве[76]
          Вермонт: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[20]
2008 год: Кентукки: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при государственной занятости[77]
          Луизиана: Сексуальная ориентация больше не защищается при государственной занятости[78]
2009: Делавэр: Сексуальная ориентация защищена при любых занятиях[79]
          Делавэр: Защита гендерной идентичности при приеме на государственную службу[80]
          Нью-Йорк: Защита гендерной идентичности при приеме на государственную службу[81]
2010: Вирджиния: Сексуальная ориентация больше не защищается при государственной занятости[82]
          Миссури: Сексуальная ориентация защищена при государственной занятости[83]
2011: Огайо: Гендерная идентичность больше не защищается на государственной службе[84]
          Массачусетс: Защита гендерной идентичности при приеме на государственную службу[85]
          Гавайи: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[86]
          Невада: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[87]
          Коннектикут: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[88]
          Алабама: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[89]
          Флорида: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[89]
          Грузия: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[89]
2012: Массачусетс: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[90]
2013 год: Пуэрто-Рико: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при всех трудоустройстве[91]
          Делавэр: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[92]
2014: Вирджиния: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при государственной занятости[93]
          Мэриленд: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[94]
2015: Канзас: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность больше не защищены при государственной занятости[95]
          Юта: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при всех трудоустройстве[96]
          Гуам: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при всех трудоустройстве[97]
2016: Монтана: Защита гендерной идентичности при приеме на государственную службу[98]
          Нью-Йорк: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[99]
          Северная Каролина: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при государственной занятости[36]
          Луизиана: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при государственной занятости[100]
          Нью-Гемпшир: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при государственной занятости[101]
2017: Индиана: Сексуальная ориентация защищена при любых занятиях[102]
          Луизиана: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность больше не защищены при государственной занятости[103]
2018: Кентукки: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[104]
          Мичиган: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[104]
          Огайо: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[104]
          Теннесси: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[104]
          Мичиган: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при всех трудоустройстве[105]
          Нью-Гемпшир: Гендерная идентичность защищена при любой занятости[28]
          Пенсильвания: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при всех трудоустройстве[106]
          Огайо: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при государственной занятости[35]
2019: Висконсин: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при государственной занятости[38]
          Канзас: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при государственной занятости[40]
2020: Вирджиния: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность защищены при всех трудоустройстве[107][108]

Местные законы

Основная статья: Список городов и округов в Соединенных Штатах, предлагающих запрет на дискриминацию ЛГБТ

Политика частного сектора

Многие крупные компании предоставляют равные права и льготы своим лесбиянкам, геям, бисексуалам и транссексуалам, как измеряется Кампания за права человека (HRC) через свою Индекс корпоративного равенства. Отчет за 2015 год показал, что 366 предприятий достигли высшего рейтинга в 100 процентов. Отчет также обнаружил, что 89% Fortune 500 предприятия проводят политику недискриминации по признаку сексуальной ориентации, а 66% предприятий из списка Fortune 500 проводят политику недискриминации по признаку гендерной идентичности.[109] Каждый год корпорации отправляют тысячи сотрудников в Out & Equal Региональный саммит, конференция, целью которой является создание более инклюзивной рабочей среды для лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров.[110] Существуют ресурсы на рабочем месте о том, как союзники могут создать более инклюзивную рабочую среду, включая программы, доступные через PFLAG.[111]

Широкое распространение политики частного рабочего места может быть мотивировано хорошим деловым чутьем, Институт Уильямса предлагает. Его вывод основан на серии исследований, которые показывают, что лесбиянки и геи, вышедшие на работу, сообщают о более низком уровне тревожности, меньшем конфликте между работой и личной жизнью, большей удовлетворенности работой, большем разделении целей работодателя, более высоком уровне Удовлетворенность коллегами, повышение самооценки и улучшение физического здоровья.[112]

Отменить усилия

Основная статья: Список избирательных инициатив США по отмене антидискриминационных законов о ЛГБТ

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Тильчик, Андраш (1 января 2011 г.). «Гордость и предубеждение: дискриминация при приеме на работу мужчин-геев в США». Американский журнал социологии. 117 (2): 586–626. Дои:10.1086/661653. HDL:1807/34998. JSTOR  10.1086/661653. PMID  22268247. S2CID  23542996.
  2. ^ а б «В Landmark Ruling федералы добавляют трансгендеров к антидискриминационному закону :: EDGE Boston, MA». Edgeboston.com. 2012-04-25. Получено 2015-07-17.
  3. ^ а б Карпентер, Дейл (2012-12-14). «Дискриминация против геев - это дискриминация по признаку пола, - утверждает EEOC».. Вашингтон Пост. Получено 2015-07-17.
  4. ^ а б Tatectate, Кертис. "EEOC: Федеральный закон запрещает предвзятое отношение на рабочем месте к геям, лесбиянкам и бисексуалам | Miami Herald Miami Herald". Miamiherald.com. Получено 2015-07-17.
  5. ^ Purdum, Тодд С. (4 августа 1995 г.). «Клинтон отменяет запрет на получение допуска для геев». Нью-Йорк Таймс. Получено 4 августа 2012.
  6. ^ "1998-05-28 Заявление о внесении изменений в Указ EEO". 5 мая 1998. Архивировано с оригинал на 2012-08-20. Получено 4 августа 2012.
  7. ^ "EEOC против RG & GR Harris Funeral Homes". Lambda Legal. Получено 2019-04-13.
  8. ^ "R.G. & G.R. Harris Funeral Homes против EEOC и Эйми Стивенс". Американский союз гражданских свобод. Получено 2019-04-13.
  9. ^ Кэрролл, Лиз (2018-08-29). «РАЗРЫВ: Миссисипи требует, чтобы Верховный суд США определил права трансгендеров». WJTV. Получено 2019-04-13.
  10. ^ Липтак, Адам (22 апреля 2019 г.). «Верховный суд решит, распространяется ли закон о предвзятости геев и трансгендеров». Нью-Йорк Таймс. Получено 22 апреля, 2019.
  11. ^ Гражданский иск № 12-1290 (CKK) (D.D.C. 31 марта 2014 г.). Текст
  12. ^ «Правительственный указ - Дальнейшие поправки к Правительственному указу 11478 о равных возможностях трудоустройства в федеральном правительстве и Правительственному указу 11246 о равных возможностях трудоустройства». Белый дом. Офис пресс-секретаря. 21 июля 2014 г.. Получено 21 июля, 2014.
  13. ^ «Обама подписывает указ, запрещающий дискриминацию федеральных сотрудников ЛГБТ». Аль-Джазира. 21 июля 2014 г.. Получено 21 июля, 2014.
  14. ^ «Распоряжение 13673». Wikisource.
  15. ^ Катнер, Дженни (29 марта 2017 г.). «Трамп отменяет меры защиты для ЛГБТК, несмотря на недавние обещания». мода. Получено 6 декабря 2018.
  16. ^ «Министерство юстиции сессий отменяет меры защиты трансгендеров на рабочем месте».
  17. ^ "История Закона о недопущении дискриминации в сфере занятости - Центр американского прогресса". Центр американского прогресса. 2011-07-19. Получено 2017-12-09.
  18. ^ «Сотрудники ЛГБТК Министерства юстиции осудили предполагаемую дискриминацию в агентстве». Суета. Получено 28 марта 2019.
  19. ^ а б Риммерман, Крейг А., Кеннет Д. Уолд, Клайд Уилкокс. (2000). В Политика прав геев. Издательство Чикагского университета. п. 272. ISBN  0-226-71999-5. Поиск книг Google. Проверено 23 января, 2011.
  20. ^ а б c d е ж грамм час я j k л м п о п q р s т ты v ш Икс у Муни, Линда А., Дэвид Нокс, Кэролайн Шахт. (2009). В Понимание социальных проблем. 6-е издание. Уодсворт, Cengage Learning. п. 467. ISBN  0-495-50428-9. Поиск книг Google. Проверено 23 января, 2011.
  21. ^ «Франкен и Клобучар спонсируют закон о недискриминации на рабочем месте». Миннесота Индепендент. 2009-08-05. Получено 2009-08-05.
  22. ^ а б Престон, Джошуа (2016). «Аллан Спир и Закон Миннесоты о правах человека». История Миннесоты. 65: 76–87.
  23. ^ Гражданский кодекс Калифорнии, сек. 51
  24. ^ C.R.S. 24-34-402 (2008)
  25. ^ Лаверс, Майкл К. (19 июня 2013 г.). «Маркелл подписывает закон о правах трансгендеров». Вашингтон Блейд. Получено 19 июня, 2013.
  26. ^ Уильямс, Стив. «Гавайский законопроект о недискриминации трансгендеров на рабочем месте отправляется на рассмотрение губернатора». Care2. Получено 2 мая, 2011.
  27. ^ Броверман, Нил (24 мая 2011 г.). «Губернатор Невады подписывает закон о трансграничных правах». Адвокат. Получено 22 марта, 2012.
  28. ^ а б HB 1319
  29. ^ "Закон о борьбе с дискриминацией". Newjerseylawyer.info. Получено 2014-06-29.
  30. ^ [1]
  31. ^ «Комиссия по гражданским правам Мичигана подтверждает защиту ЛГБТК».
  32. ^ «Комиссия по человеческим отношениям Пенсильвании позволит ЛГБТК подавать жалобы на дискриминацию». 2018-08-17.
  33. ^ «Комиссия по человеческим отношениям Пенсильвании выпустила руководство по дискриминации по признаку пола в соответствии с Законом Пенсильвании о справедливых возможностях образования».
  34. ^ «Трансгендеры и закон».
  35. ^ а б «Губернатор Касич издает распоряжение о запрете дискриминации по признаку« гендерной идентичности »». nbc4i.com. 19 декабря 2018.
  36. ^ а б «Губернатор МакКрори подписывает указ, касающийся проблем HB2». wsoctv.com. 12 апреля 2016 г.. Получено 12 апреля, 2016.
  37. ^ «Губернатор Мичигана Гретхен Уитмер подписывает исполнительную директиву о защите государственных служащих из числа ЛГБТК». Кампания за права человека. 8 января 2019.
  38. ^ а б «Губернатор Висконсина Тони Эверс подписал указ о защите государственных служащих ЛГБТК». Кампания за права человека. 7 января 2019.
  39. ^ «Исполнительный приказ: 2016-04 - Равные возможности трудоустройства». Губернатор Пенсильвании. 7 апреля 2019.
  40. ^ а б «Келли восстанавливает защиту государственных служащих ЛГБТ в Канзасе, ликвидированную Браунбэком». Уичито Игл. Получено 15 января 2019.
  41. ^ Губернатор Миссури устанавливает новую политику дискриминации[мертвая ссылка ]
  42. ^ «Политический климат ЛГБТ-2016».
  43. ^ Эскридж, Уильям К. младший (1999). В Гейлоу: бросая вызов апартеиду туалета. Издание Harvard University Press в мягкой обложке (2002). п. 130. ISBN  0-674-00804-9. Google Книги. Проверено 26 января, 2011.
  44. ^ Браун, Джерри. Гражданские права В архиве 2013-07-27 в Wayback Machine. Jerrybrown.com. Дата обращения: 23 января 2011 г.
  45. ^ Куинн, Кристина. Bloomberg должен говорить об однополых браках. Gotham Gazette. 2004-03-08. Дата обращения: 23 января 2011 г.
  46. ^ а б c Резник, Эрик. Касич позволил истечь правилу предвзятости работы ЛГБТ. Хроники геев. 2011-01-14. Дата обращения: 23 января 2011 г.
  47. ^ Закон штата Нью-Мексико о недискриминации В архиве 2014-04-08 в Wayback Machine. Кампания за права человека. 2007-03-20. Дата обращения: 23 января 2011 г.
  48. ^ Камминг, Дуг. Сторонники «прав геев» и противники сегодня вечером обсуждают постановление «Сексуальная ориентация» снова в центре внимания на слушаниях в Провиденсе. (Плата требуется для доступа к полной статье.) The Providence Journal. 1985-09-03. Дата обращения: 23 января 2011 г.
  49. ^ Меморандум - Род-Айленд - Закон о сексуальной ориентации и гендерной идентичности и документация о дискриминации В архиве 2010-06-25 на Wayback Machine п.9 (формат Acrobat) (Относится к Постановлению Правительства Род-Айленда № 11 (1985) (Политика равных возможностей и позитивных действий)). Институт Уильямса. 2009-09. Дата обращения: 25 января 2011 г.
  50. ^ Гарднер, Бут. Распоряжение 85-09 В архиве 2012-02-06 в Wayback Machine. Веб-сайт губернатора Вашингтона. 1985-12-24. Дата обращения: 23 января 2011 г.
  51. ^ Робертс продвигает законопроект о правах геев. (1991, 17 апреля). Ассошиэйтед Пресс через Бюллетень (Бенд, Орегон), стр. А-7. Получено 23 января 2011 г. из архива новостей Google.
  52. ^ а б Беггс, Чарльз Э. (1992, 12 ноября). Мера против геев отменена. Ассошиэйтед Пресс через Бюллетень (Бенд, Орегон), стр. А-1. Получено 23 января 2011 г. из архива новостей Google.
  53. ^ Робинсон, Б.А. Ориентация на геев и лесбиянок: постановление Верховного суда США по делу Ромер против Эванса. Консультанты Онтарио по религиозной терпимости. 2003-07-07. Дата обращения: 23 января 2011 г.
  54. ^ Карлсон, Арне. Распоряжение 91-4 (Формат Adobe Acrobat). Законодательное собрание Миннесоты. 1991-01-29. Дата обращения: 23 января 2011 г.
  55. ^ Флорио, Джеймс Г. Распоряжение № 39. Штат Нью-Джерси. 1991-08-16. Дата обращения: 23 января 2011 г.
  56. ^ а б c Луизиана - Закон о сексуальной ориентации и гендерной идентичности и документация о дискриминации В архиве 2010-06-25 на Wayback Machine (Документ Adobe Acrobat). Институт Уильямса. 2009-09. Дата обращения: 23 января 2011 г.
  57. ^ Меморандум: Мэриленд - Закон о сексуальной ориентации и гендерной идентичности и документация о дискриминации В архиве 2010-06-25 на Wayback Machine п. 7 (формат Acrobat) (относится к Указу Мэриленда от 01.01.1995.19 (1995) (Кодекс справедливой практики найма)). Институт Уильямса. 2009-09. Дата обращения: 25 января 2011 г.
  58. ^ Нация (карта). (1996, 24 декабря). Адвокат, стр. 20. Получено 25 января 2011 г. через поиск в Google Книгах.
  59. ^ «Глава Нью-Гэмпшира подписывает законопроект о правах геев». Нью-Гэмпшир: Nytimes.com. 1997-06-08. Получено 2014-06-29.
  60. ^ а б Законы - Соединенные Штаты Америки - Айова. GayLawNet. Дата публикации неизвестна. Дата обращения: 25 января 2011 г.
  61. ^ Регистратор нормативных актов штата Делавэр, том 4, выпуск 9 («В декабре 2000 года губернатор Томас Карпер издал исполнительный указ № 83, запрещающий государственным учреждениям дискриминацию по признаку пола или сексуальной ориентации»). Legis.delaware.gov. 2001-03. Дата обращения: 25 января 2010 г.
  62. ^ Меморандум: Монтана - Закон о сексуальной ориентации и гендерной идентичности и документация о дискриминации В архиве 2010-06-25 на Wayback Machine, п. 1 (формат Acrobat). Институт Уильямса. 2009-09. Дата обращения: 25 января 2011 г.
  63. ^ Смит, Раймонд А., Дональд Хайдер-Маркел (2002). В Американские геи и лесбиянки и участие в политической жизни: Справочное руководство. ABC-CLIO, Inc. стр. 317. ISBN  1-57607-256-8. Поиск книг Google. Проверено 25 января, 2011.
  64. ^ Уиллс, Дональд А. Бюллетень государственной службы 13.4B (раздел «Заявление о политике равных возможностей трудоустройства / позитивных действий», опубликованное 17 января 2001 года губернатором Ангусом С. Кингом-младшим). Бюро людских ресурсов штата Мэн. 2001-05-01. Дата обращения: 25 января 2011 г.
  65. ^ Состояние рабочего места для американцев-лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров 2002 г. В архиве 2014-04-08 в Wayback Machine, п. 5 (формат Acrobat). Кампания за права человека. 2003. Дата обращения: 25 января 2011 г.
  66. ^ Наполитано, Джанет. Распоряжение 2003–22 В архиве 2014-02-28 в Wayback Machine (Формат Acrobat). Государственная библиотека Аризоны. 2003-06-21. Дата обращения: 25 января 2011 г.
  67. ^ Лизотта, Кристофер. (2003, 8 июля). Кентукки перетягивание каната. Адвокат, стр. 15. Получено 25 января 2011 г. из Google Книг.
  68. ^ Стивенсон, Янв. Гранхольм расширяет защиту государственных служащих ЛГБТ В архиве 2014-04-08 в Wayback Machine. PrideSource. 2004-01-01. Дата обращения: 26 января 2011 г.
  69. ^ Будофф, Кэрри. Rendell расширяет защиту от предвзятости в отношении гендерной идентичности В архиве 2015-09-24 на Wayback Machine. The Philadelphia Inquirer через защитников гендерного равенства штата Иллинойс. 2003-07-29. Дата обращения: 26 января 2011 г.
  70. ^ Индиана расширяет защиту рабочих мест на государственных служащих-трансгендеров В архиве 2011-08-03 на Wayback Machine (Предупреждение о проблемах, формат Acrobat). Национальный центр трансгендерного равенства. 2004-09. Дата обращения: 25 января 2011 г.
  71. ^ Шир, Майкл Д., Крис Л. Дженкинс. Warner защищает геев в штате Вирджиния.. Вашингтон Пост. 2005-12-17. Дата обращения: 25 января 2011 г.
  72. ^ Истинные цвета Флетчера: равные возможности для некоторых В архиве 2008-09-19 на Wayback Machine. Kentucky Fairness Alliance. Весна 2006 г. Дата обращения: 25 января 2011 г.
  73. ^ Джонсон, Крис. Губернатор Канзаса подписывает указ, запрещающий дискриминацию государственных служащих при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Кампания за права человека. 31 августа 2007 г. Дата обращения: 26 января 2011 г.
  74. ^ Дискриминация по гендерной идентичности. Равенство Мэриленд. Дата публикации неизвестна. Дата обращения: 25 января 2011 г.
  75. ^ Хейвуд, Тодд А. Губернатор запрещает дискриминацию при приеме на работу в штате по признаку гендерной идентичности, самовыражения.[постоянная мертвая ссылка ]. Мичиганский вестник. 2007-11-26. Дата обращения: 26 января 2011 г.
  76. ^ Рункель, Росс. Сексуальная ориентация, дискриминация по признаку пола незаконны в Орегоне В архиве 2013-05-25 в Wayback Machine. LawMemo. 2007-05-09. Дата обращения: 26 января 2011 г.
  77. ^ Губернатор Кентукки запретил дискриминацию по признаку сексуальной ориентации / гендерной идентичности. Партия равенства (блог). 2008-06-03. Дата обращения: 26 января 2011 г.
  78. ^ "thebacklot.com - уголок Голливуда и геев". 365gay.com. 2014-06-03. Архивировано из оригинал на 2008-08-22. Получено 2014-06-29.
  79. ^ Markell подписывает знаковый закон о равных правах В архиве 2011-02-17 в Wayback Machine. Штат Делавэр. 2009-07-02. Дата обращения: 26 января 2011 г.
  80. ^ «Приказ № 8 - Наша неизменная приверженность стандартам равных возможностей при приеме на работу и передовой практике управления человеческими ресурсами в исполнительной власти». Архивировано из оригинал 25 февраля 2012 г.. Получено 7 апреля, 2014.
  81. ^ Шолль, Диана. Губернатор Патерсон подписал указ о дискриминации по признаку пола и призвал Сенат принять GENDA В архиве 2014-04-08 в Wayback Machine. Жилищные работы. 2009-12-15. Дата обращения: 26 января 2011 г.
  82. ^ Хелдерман, Розалинд С. Распоряжение губернатора Вирджинии о предвзятости убирает выражения, касающиеся сексуальной ориентации. Вашингтон Пост. 2010-02-10. Дата обращения: 25 января 2011 г.
  83. ^ Политика недискриминации в Миссури распространяется на геев и ветеранов. Общественное радио Сент-Луиса. 26 июля 2010 г. Дата обращения: 26 января 2011 г.
  84. ^ «Касич изменяет порядок прав на работу | The Columbus Dispatch». Dispatch.com. 2011-01-22. Архивировано из оригинал на 2011-01-28. Получено 2014-06-29.
  85. ^ Левенсон, Майкл (18 февраля 2011 г.). «Трансгендерные госслужащие получают помощь от губернатора». Бостон Глобус. Получено 18 января, 2013.; О'Коннелл, Сью (17 февраля 2011 г.). «Патрик подписывает указ о защите трансгендерных государственных служащих». Эркеры. Получено 18 января, 2013.
  86. ^ Губернатор Гавайев Аберкромби подписал закон, запрещающий дискриминацию в отношении гендерной идентичности и выражения мнений[постоянная мертвая ссылка ]. Ассошиэйтед пресс через Daily Reporter (Гринфилд, Индиана). 2011-05-03. Дата обращения: 04.05.2011.
  87. ^ Vogel, Ed. Сандовал подписал законопроект о дискриминации трансгендеров на работе. Обзорный журнал Лас-Вегаса. 2011-05-24. Дата обращения: 24 мая 2011 г.
  88. ^ Эдвардс, Дэвид. Губернатор Коннектикута подписал закон о защите трансгендеров. Сырая история. 2011-07-06. Дата обращения: 07.07.2011.
  89. ^ а б c Гленн против Брамби
  90. ^ «Губернатор штата Массачусетс Патрик подписывает закон о правах трансгендеров». Boston.com. 2011-11-23. Получено 2014-06-29.
  91. ^ «Пуэрто-Рико запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности в сфере занятости». Blog.ogletreedeakins.com. 2013-06-05. Получено 2014-06-29.
  92. ^ «Делавэр принимает Закон о недопущении дискриминации в отношении гендерной идентичности, чтобы расширить защиту от дискриминации в сфере занятости на основе гендерной идентичности». Duanemorris.com. Получено 2014-06-29.
  93. ^ «Губернатор МакОлифф подписывает постановление № 1, запрещающее дискриминацию по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности». Governor.virginia.gov. Архивировано из оригинал на 2014-07-02. Получено 2014-06-29.
  94. ^ "РАЗРЫВ: О'Мэлли подписывает контракт с MD. Трансгендером". Washingtonblade.com. Получено 2014-06-29.
  95. ^ «Браунбэк отменяет исполнительный приказ, который предлагал защиту на основании сексуальной ориентации». The Topeka Capital-Journal. 10 февраля 2015 года.
  96. ^ «Поправки S.B. 296 о борьбе с дискриминацией и свободой вероисповедания». Законодательное собрание штата Юта. Получено 12 марта, 2015.
  97. ^ «БОЛЬШАЯ ПОБЕДА: Гуам единогласно одобряет меры по защите рабочих мест с учетом интересов ЛГБТ». 2015-08-12.
  98. ^ Кампания, Права человека. «Губернатор МТ подписал указ о защите государственных служащих из числа ЛГБТ - кампания за права человека».
  99. ^ «Нью-Йорк завершает запрет на дискриминацию трансгендеров». 2016-01-20.
  100. ^ «Распоряжение № JBE 2016-11» (PDF). Губернатор Луизианы. 13 апреля 2016 г. Архивировано с оригинал (PDF) 13 апреля 2016 г.. Получено 13 апреля 2016.
  101. ^ «Распоряжение 2016-04» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) на 2016-08-04. Получено 2016-07-01.
  102. ^ Hively v. Ivy Tech Community College
  103. ^ «Судья Луизианы отклонил приказ губернатора о защите ЛГБТК». 2016-12-14.
  104. ^ а б c d EEOC против R.G. И Г. Похоронные дома Харриса
  105. ^ Мичиган только что запретил дискриминацию против ЛГБТК знаменательным решением, ЛГБТК нация, 22 мая 2018
  106. ^ «Комиссия по человеческим отношениям Пенсильвании выпустила руководство по дискриминации по признаку пола в соответствии с Законом Пенсильвании о справедливых возможностях образования». Комиссия по человеческим отношениям Пенсильвании. Получено 19 августа 2018.
  107. ^ [2]
  108. ^ [3]
  109. ^ Индекс корпоративного равенства 2O15
  110. ^ "Саммит Out & Equal Workplace 2014 | Защитники Out & Equal Workplace". Outandequal.org. Архивировано из оригинал на 2014-02-24. Получено 2014-06-29.
  111. ^ «Союзники в действии: создание инклюзивной рабочей среды для лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров». OutAndEqual.org. Адвокаты вне дома и равного рабочего места. Архивировано из оригинал 26 июня 2014 г.. Получено Двадцать первое марта, 2012.
  112. ^ «Дискриминация в отношении лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров в Оклахоме при приеме на работу». Институт Уильямса. Архивировано из оригинал на 2011-03-20. Получено 30 апреля, 2011.

Источники